建築・土木 お役立ち記事一覧

スキルアップ

若手に絞った給与引き上げも

新卒、中途とも採用に苦戦する会社は多い。人材確保のために初任給の引き上げなど待遇改善を図るほか、現場の週休2日導入にも本腰を入れる。多額の利益を出して余裕のある今こそ、長年の懸案を改善する好機だ。

現場に飛び込み体得したリノベーションの心得

2年くらい前からでしょうか。「リノベーションの仕事を打診された。経験がないので手伝ってほしい」という建築設計事務所からの依頼が結構あります。当社の受注件数は年間平均で10件程度。そのうち3件くらいは、こうした建築設計事務所との“JV”です

「横のつながり」を取り戻せ

談合の疑いを避けるため、受発注者間の付き合いは最低限。技術提案を競う同業者とも距離を置く――。昨今の建設業界は「横のつながり」を感じにくい。だが、あえて社外に飛び出し、業界の活性化に取り組む若手技術者たちがいる。

発注者の立場から設計・施工をコントロール、プラスPM

顧客が求めているのはデザインだけではない。むしろ事業計画や資金繰りに悩んでいる――。そのニーズを掘り起こすうちに、発注者と一心同体化した、独自の立ち位置を探り当てた。発注者の代理人の立場をとことん貫く姿勢が、厚い信頼を呼ぶ。「現代の腕利き」第2弾は、建築コンサルタント会社「プラスPM」を紹介する。