スキルアップの記事一覧

若築建設 ● 受験者18人を1週間“缶詰め”(後編)

資格取得が個人任せではなかなか成果は出ない。資格者を増やすには会社の支援が不可欠だ。合格率低下に危機感を抱き、1週間の合宿を実施するなど教育を抜本的に見直した会社もある。これまで技術士とは無縁と思われた会社でも、取得に本腰を入れる動きが出てきた。

若築建設 ● 受験者18人を1週間“缶詰め”(前編)

資格取得が個人任せではなかなか成果は出ない。資格者を増やすには会社の支援が不可欠だ。合格率低下に危機感を抱き、1週間の合宿を実施するなど教育を抜本的に見直した会社もある。これまで技術士とは無縁と思われた会社でも、取得に本腰を入れる動きが出てきた。

予定時間が来たらパソコンをロックアウト、大和ハウス工業(後編)

10年以上前から、働き方改革に取り組む大和ハウス工業。まず導入したのが「ロックアウト制度」だ。予定の退社時間になるとパソコンの電源が自動で落ちる。事前に1週間の予定を立てるとともに、毎日実績を入力する。各事業所を、労働時間当たりの利益で評価し、賞与額に反映するなど、業績と連動させることで、時短をさらに促す。

予定時間が来たらパソコンをロックアウト、大和ハウス工業(前編)

10年以上前から、働き方改革に取り組む大和ハウス工業。まず導入したのが「ロックアウト制度」だ。予定の退社時間になるとパソコンの電源が自動で落ちる。事前に1週間の予定を立てるとともに、毎日実績を入力する。各事業所を、労働時間当たりの利益で評価し、賞与額に反映するなど、業績と連動させることで、時短をさらに促す。