日経TECHキャリアに会員登録を希望される方は「日経TECHキャリア」を運営する株式会社日経HR(以下「日経HR」といいます。)に対し、以下の規約に同意していただく必要があります。

日経TECHキャリア利用規約

■第1条 定義

本規約において使用する用語の定義は以下の通りとします。

  1. 1.「日経TECHキャリア」

    日経HRが運営するインターネット上の技術者向け転職情報提供サービス(https://tech.nikkeihr.co.jp/) (以下「本サービス」)を指します。本サービスは、日経HRの協力企業である株式会社日経BPより提供を受けた記事コンテンツ、 転職エージェントまたは直接採用企業から情報提供を受け発信するメール配信、その他の転職・キャリアアップ支援サービス等も含みます。

  2. 2.「会員」

    本サービスの利用規約・プライバシーポリシーに同意し、会員登録をしている者を指します。 また同時に、転職エージェントからスカウトを受けとることを承諾し、そのスカウトサービスを利用できる者を指します。

  3. 3.「採用システム」

    本サービスを通じて、会員への求人情報の提供および会員登録情報の取得機能を有するシステムを指します。

  4. 4.「転職エージェント」

    日経HRと別途契約の上、採用システムに登録している職業紹介事業者を指します。

  5. 5.「直接採用企業」

    日経HRと別途契約の上、採用システムに登録し、エントリーした会員を直接選考・採用する企業を指します。

  6. 6.「利用企業」

    上記の転職エージェントと直接採用企業を総称して指します。

  7. 7.「エントリー」

    会員の意思で全ての登録情報を利用企業へ提供する事を承諾する行為を指します。

  8. 8.「スカウト」

    会員の登録情報のうち、氏名、フリガナ、電話番号、メールアドレス、パスワード以外の情報を転職エージェントが閲覧し、 求人情報を紹介できると判断した会員に対し、エントリーを促すメッセージを送付するサービスを指します。 ※なお、スカウトを利用できるのは転職エージェントのみで直接採用企業は利用できません。

  9. 9.「気になる」

    会員が気になるボタンを押し下げることにより、当該求人に興味を示していることを転職エージェントに通知する行為を指します。 通知される登録情報は、転職エージェントがスカウトで閲覧できる項目に限られます。通知を受けた転職エージェントは、 会員に対してスカウトで返信する場合があります。※なお、会員が気になる通知を送ることができるのは転職エージェントのみで直接採用企業に通知することはできません。

■第2条 規約の承諾

会員は会員登録の段階で本規約の内容をすべて承諾したものとみなします。

■第3条 エントリーにおける注意事項

  1. 1.「日経TECHキャリア」において、利用企業へのエントリーに必要な個人情報の提供・開示は会員の希望に基づいて行われるものとします。
  2. 2.エントリーによって利用企業に提供された登録情報は、エントリー先の採用活動の選考過程における連絡等の目的で各利用企業が管理します。 各利用企業が管理する登録情報の取り扱い(選考、合否、その他募集に関わる内容を含む)については、各社に直接お問合せください。 利用企業は「日経TECHキャリア」を利用して取得した登録情報を募集・採用活動以外の目的で利用することは禁じられています。
  3. 3.会員が本サービスを通じて利用企業へ行ったエントリーや特定のサービスの申込に関するキャンセルや、 進捗状況に関するお問い合わせは、直接利用企業と会員との間で行うものとします。 これらの事項に関する電話・訪問・電子メール等によるお問い合わせにつきましては「日経TECHキャリア」を運営する日経HRは応じることができません。
  4. 4.転職エージェントへのエントリーにおいて、提供される会員の登録情報項目はエントリーした転職エージェントによって異なります。 登録情報できる全項目を提供することを保証するものではありません。 また、以下の転職エージェント一覧に記される利用規約及びプライバシーポリシー等の内容を確認ならびに了承の上、完了したものとみなします。
    転職エージェント一覧

■第4条 登録内容の変更および退会

  1. 1.会員は、いつでも自由に自分の意思で登録内容を変更・追加・削除できますが、登録内容については、 会員自らが責任を負うものとします。また、会員は、本サービス提供期間中はいつでも自由に退会をできるものとします。 退会手続きは会員自らが「日経TECHキャリア」の画面上で行うものとします。 ただし、転職エージェント及び採用企業へ登録した内容については、当該変更、追加、削除は反映されません。
  2. 2.登録されているメールアドレスで会員に連絡が届かなくなった場合には、3ヵ月後に会員登録を日経HRが抹消することができるものとします。 なお、登録抹消につき、日経HRは何らの責任を負わないものとします。

■第5条 会員の禁止行為

会員は「日経TECHキャリア」を利用して次に示す行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為
  2. 法令または公序良俗に反する行為、またはその恐れがある行為
  3. 日経HRからの情報を複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用すること
  4. 営利を目的とした情報提供活動を行うこと
  5. 他の会員または第三者の知的所有権等の一切の権利を侵害する行為
  6. 他の会員または第三者の財産、プライバシー、名誉・信用等を侵害する行為、犯罪的行為もしくは公序良俗に反する行為
  7. 他の会員または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為またはこれらの行為を助長する行為
  8. 「日経TECHキャリア」の運営を妨げる行為、もしくは日経HRまたは日経BPの信用を毀損する等不利益を与える行為、またはその恐れがある行為
  9. 「日経TECHキャリア」が配信するメールマガジンを自分以外のメールアドレスに転送すること
  10. 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為
  11. 暴力的な言動またはそれに類する行為
  12. 前各号のほか、日経HRが不適切と判断する行為

■第6条 会員の登録情報の抹消および一部サービスの提供中止

日経HRは、会員が登録情報を抹消しない、または抹消を希望しないとしても、以下の場合には、 会員への一部のサービスの提供中止、もしくはその会員の登録情報の全部または一部を事前に通知することなく抹消することができるものとします。 お、サービスの提供中止、登録抹消によって不利益が生じても、日経HRは何らの責任を負わないものとします。

  1. 会員が本規約第6条に違反したと日経HRが判断した場合、または、日経HRが不適切と判断した場合には、会員の登録情報を抹消することがあります。
  2. 「日経TECHキャリア」から会員が登録しているメールアドレスに連絡できない状態が3カ月以上続いた場合には、 会員の登録情報を抹消することがあります。
  3. 「日経TECHキャリア」のMyページに1年以上ログインしていない場合には、メールマガジン等配信の停止、 および会員の登録情報の抹消をすることがあります。
  4. 暴力団員、または暴力団、暴力団関係団体に関係のある方は会員登録出来ません。 会員がこれら反社会的勢力に関係する人物と判明した場合、日経HRは即刻登録を取り消します。
  5. 会員が、「日経TECHキャリア」上に登録した情報の全部または一部に誤りがあったために 第三者からクレームまたは会員登録の削除依頼があった場合は、日経HRは、会員に事前に通知することなく、 当該登録情報の全部 または一部を削除することができ、会員は予めこれを承諾するものとします。

■第7条 個人情報

1.個人情報の定義

会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、卒業学校名、 生年月日その他の記述等により当該個人を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含む)を「個人情報」といいます。

2.個人情報の管理者と利用目的
  1. 登録いただいた個人情報は日経HRの責任で管理します。管理については万全を期します。個人情報は日経HRが利用します。
  2. 個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的の範囲を超えて利用することはありません。
  • 「日経TECHキャリア」会員へのサービス提供
  • 本サービスにおける個人認証
  • 会員の同意に基づく「日経TECHキャリア」利用企業への個人情報開示
  • 各種メールマガジンおよび情報提供、セミナー開催等のお知らせの配信
  • アンケート、キャンペーン等へのエントリー、およびプレゼント発送等
  • 「日経TECHキャリア」のサービスに関するご意見、お問い合わせ等への回答

 個人情報管理責任者
 個人情報は以下の者が責任を持って管理するものとします。
 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6階
 株式会社 日経HR 個人情報管理責任者 執行役員 宮崎悟


3.利用企業への個人情報提供

日経TECHキャリア利用行為(会員登録およびエントリー)に基づく、「日経TECHキャリア」利用企業への個人情報の提供。
「日経TECHキャリア」よりエントリーを行うと下記の会員登録情報を該当利用企業へ提供することを承諾するものとします。

<提供される登録情報項目>
  • 会員No
  • ユーザID(メールアドレス )
  • 氏名
  • フリガナ
  • 生年月日
  • 性別
  • 郵便番号
  • 住所(都道府県・国、市区町村)
  • 電話番号(応対自可能時間帯の注意点を含む)
  • 学歴(最終学歴、学校名、学部分類、卒業年月)
  • 語学スキル(英語レベル、外国語スキル)
  • 保有資格
  • 職務経験(経験社数、経験した職種(現在(直近)の職種)、経験した業種)
  • 経験・スキル
  • 現在の就業状況(在籍状況、在籍期間、現在の企業名、現在の年収、就業形態)
  • 職務内容
  • 転職希望時期

4.利用企業に提供された個人情報は、エントリー後の採用活動の選考過程における連絡等の目的で各利用企業が管理します。 各利用企業が管理する個人情報の取り扱いについては、各社に直接お問い合わせ下さい。利用企業は「日経TECHキャリア」を利用して取得した個人情報を募集・採用活動以外の目的で利用することは禁じられています。

5.転職エージェントによる個人情報の閲覧について

本サービスに登録した会員は、下記記載の<スカウトで公開される登録項目>を転職エージェントが閲覧することに同意したものとみなします。 また、気になるボタンを押し下げた場合に通知される情報も同様の登録項目となります。 なお、スカウトブロック設定を行う事により、特定の転職エージェントへ登録情報の閲覧を制限する事ができます。

<スカウトで閲覧される登録項目>
  • 会員No
  • 年齢
  • 性別
  • 郵便番号
  • 住所(都道府県・国、市区町村)
  • 学歴(最終学歴、学校名、学部分類、卒業年月)
  • 語学スキル(英語レベル、外国語スキル)
  • 保有資格
  • 職務経験(経験社数、経験した職種(現在(直近)の職種)、経験した業種)
  • 経験・スキル
  • 現在の就業状況(在籍状況、在籍期間、現在の企業名、現在の年収、就業形態)
  • 職務内容
  • 転職希望時期
6.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

「日経TECHキャリア」の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合、 受けられないサービスがあります。

7.同意を得ない個人情報の第三者への開示

登録いただいた個人情報について会員の同意を得ずに第三者に開示することは、原則としていたしません。 提供先・提供情報内容を特定したうえで、会員の同意を得た場合に限り、開示するものとします。 ただし、以下の場合は、会員の同意なく登録内容を開示することがあります。

  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  4. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
8.第三者に該当しない範囲

次の各号に該当する場合は、当該個人情報の提供を受ける方は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。

  1. 日経HRが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合
  2. 日経HRまたは日本経済新聞社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が承継される場合
  3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  4. 日経HRが本規約の目的以外で法令による共同利用をする場合
9.免責

次の各号に該当する場合は、第三者による個人情報の取得について、日経HRは何らの責任を負いません。

  1. 会員自らが「日経TECHキャリア」の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
  2. 会員がID・パスワードを適切に管理すること等を怠る等会員の責に帰すべき事由に基づく場合
  3. 日経HRの責に帰すべき事由に基づかない場合
10.統計

日経HRは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、 当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。 なお、この利用の期間は会員でなくなった(理由を問いません)後も継続することがあります。

11.Cookieの使用について

「日経TECHキャリア」は、サイトをご利用の際にCookieと呼ばれる情報を ご利用のコンピューターに送る場合があり、その情報はハードディスクまたはメモリーに保存されます。
今後、予定している会員サービス、高付加価値サービス、広告管理システムなど、 より良いサービスをご提供する目的で使用するものであり、利用者の皆さまのプライバシー、またはご利用環境を侵すことはありません。 利用者の皆さまがブラウザーの設定を変更することにより、Cookieの機能を停止することも可能ですが、その場合は一部のサービスをご利用できなくなることがありますのでご了承ください。

12.Webビーコンの使用について

「日経TECHキャリア」は、特定のウェブページにWebビーコン(クリアGIF)を使用する場合があります。 Webビーコンとは、特定のページに何回のアクセスが行われたかを知るための技術のことです。 Cookieと併せて使用することでページの閲覧状況などを把握して、利用者の皆さまによりご満足していただけるサービスをご提供するためにのみ使用いたします。 利用者の皆さまを特定・識別する情報は一切含まれておりませんが、Webビーコンの使用を希望されない場合は、 ブラウザーの設定を行うことで使用を中止することができます。

日経TECHキャリア、日経HRのプライバシーポリシーは以下をご覧下さい。

日経TECHキャリア

日経HR

■第8条 アンケート等

  1. 1.会員は、日経HRが会員に対して実施するアンケート等に対する回答や情報等の提供について、自己の責任をもってこれを行うものとします。
  2. 2.日経HRは、アンケート結果の内容につき、日経HRが編集発行する情報媒体に、会員の事前の承諾なくして編集および転載することができます。 この場合、編集および転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて日経HRに帰属するものとします。

■第9条 情報の利用

  1. 1.日経HRは、会員の「日経TECHキャリア」の利用履歴等の情報(閲覧履歴、エントリー履歴、検討リスト保存履歴、会員・企業間の交信内容等を 含みますが、これらに限られません)を、個人を識別・特定できないように加工、集計、分析した統計的な情報を、 何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。 なお、この利用の期間は会員でなくなった(理由を問いません)後も継続することがあります。
  2. 2.日経HRは、会員が「日経TECHキャリア」を通じてエントリーした利用企業から、会員の転職活動の進捗状況 (採否、および採用条件を含みます)の報告を受けることができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。

■第10条 著作権および提供された情報の利用

  1. 1.「日経TECHキャリア」に掲載されているすべての情報、コンテンツ(写真、イラスト等を含みます、以下同じ)の 著作権は日経HRに帰属します。ただし、利用企業から情報を受けて本サービスに掲載される画像及び文章等の 著作権は利用企業または、利用企業へ情報提供をしている第三者に帰属します。
  2. 2.日経HRは、「日経TECHキャリア」への提供情報(個人情報を除く)およびそれを基に 日経HRが作成したすべての情報、コンテンツを、日経HRが編集、発行、発売等を行う情報媒体に 二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は日経HRに帰属します。

■第11条 日経HRの責任

  1. 1.「日経TECHキャリア」への会員登録、利用、第三者の情報提供行為等から生じる一切の損害 (精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、 日経HRに故意または過失がない限り何ら責任を負わないものとします。 また、メールマガジン等が文字化け等で判読できない場合、再配信の義務を負いません。
  2. 2.本サービスは、会員に対して転職エージェントからスカウトや求人情報の紹介があること、 エントリーした利用企業の選考判断、合否、採用結果に関して何ら保証するものではありません。
  3. 3.利用企業へのエントリーは、会員自らの意思でエントリー先それぞれが持つ利用規約および プライバシーポリシー等の内容を確認し、それらを了承したものとみなします。 利用企業と会員の当事者間で生じたトラブルに関して日経HRは何ら責任を負いません。
  4. 4.日経HRは、転職エージェント及び直接採用企業より提供されて掲載される情報の内容の 正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について、監視・審査などの管理に 関する一切の責任を負わないものとします。 ※本サービスの情報は随時更新していますが、更新のタイミングにより実情と異なる場合があります。予めご了承下さい。

■第11条 日経HRの責任

  1. 1.「日経TECHキャリア」への会員登録、利用、第三者の情報提供行為等から生じる一切の損害 (精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、 日経HRに故意または過失がない限り何ら責任を負わないものとします。 また、メールマガジン等が文字化け等で判読できない場合、再配信の義務を負いません。
  2. 2.本サービスは、会員に対して転職エージェントからスカウトや求人情報の紹介があること、 エントリーした利用企業の選考判断、合否、採用結果に関して何ら保証するものではありません。
  3. 3.利用企業へのエントリーは、会員自らの意思でエントリー先それぞれが持つ利用規約および プライバシーポリシー等の内容を確認し、それらを了承したものとみなします。 利用企業と会員の当事者間で生じたトラブルに関して日経HRは何ら責任を負いません。
  4. 4.日経HRは、転職エージェント及び直接採用企業より提供されて掲載される情報の内容の 正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について、監視・審査などの管理に 関する一切の責任を負わないものとします。 ※本サービスの情報は随時更新していますが、更新のタイミングにより実情と異なる場合があります。予めご了承下さい。

■第12条 不可抗力

日経HRは通常講ずるべきコンピューターウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、 その他日経HRの責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。 日経HRはこれらの不可抗力に起因して「日経TECHキャリア」におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、 会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

■第13条 第三者に対する責任

会員が「日経TECHキャリア」の登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせる等紛争が発生した場合には、 会員の責任においてこれを解決し、日経HRは何らの責任を負いません。紛争の解決に際し、 日経HRが費用の支出または損害賠償を行った場合には、会員は、日経HRが費やした費用または損害賠償の一切を償還するものとします。

■第14条 損害賠償

会員が、本規約に違反し、日経HRに対し損害を与えた場合、会員は、日経HRに対し、 直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

■第15条 譲渡等

日経HRは「日経TECHキャリア」の画面上での事前通知をもって、会員の特段の承諾を得ることなく、 本規約上の地位を第三者に承継させることができるものとし、本規約に規定する権利を第三者に譲渡し、 また、義務を第三者に引き受けさせることができるものとします。

■第16条 メンバーサービスの変更等

日経HRは、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、 会員はこれを承諾するものとします。
日経HRは1カ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

■第17条 本規約の変更

日経HRは本規約を随時変更することができるものとします。
変更の内容については「日経TECHキャリア」上に1カ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。

■第18条 準拠法および管轄裁判所

本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および本サービスに関する紛争については、 東京地方裁判所または東京簡易裁判所(140万円を超えない請求)を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

■第19条 正文

本規約の正文は日本語とし、本規約は日本語により解釈されるものとします。

2017年7月19日制定

プライバシーポリシー

■第1条 個人情報

日本経済新聞社と日経BP社の共同出資子会社、株式会社日経HRは、以下の定めにもとづき、登録会員個人に関する情報であって、 当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、卒業学校名、勤務先、生年月日その他の記述等により当該個人を識別できるもの (当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含むもの、 以下「個人情報」といいます)を取り扱うものとし、日経TECHキャリアの登録会員はこれに同意したものとみなします。

【1】個人情報管理責任者

会員より提供いただいた個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
株式会社 日経HR 個人情報管理責任者 執行役員 宮崎悟

【2】個人情報管理についての連絡先

MAIL:privacy-madoguchi@nikkeihr.co.jp
郵送:〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6階
株式会社日経HR 個人情報窓口 宛

【3】個人情報の取得と利用の目的および活用範囲

A.日経HRによる日経TECHキャリアにおける会員へのサービスの提供と個人認証
B.会員の承諾に基づく、日経TECHキャリア利用企業(直接採用企業および転職エージェント)への個人情報開示

【4】個人情報の利用方法について

日経TECHキャリアの利用者は、本人の意思で、日経TECHキャリア利用企業に個人情報を送信された場合、その企業に個人情報が提供されることに
なります。個人情報は、個人情報を受け取った利用企業が管理することになります。利用企業は、採用活動以外の目的で個人情報を利用することは禁じられています。

【5】個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

日経TECHキャリア内の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、 各々のサービスを受けることはできません。

【6】個人情報の第三者への開示登録

いただいた個人情報について会員の同意を得ずに第三者に開示することは、原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、 会員の同意を得た場合に限り、開示するものとします。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、 会員の同意なく登録内容を開示することがあります。
A.会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
B.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、会員本人の承諾を得ることが困難である場合
C.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、 会員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合
D.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、 個人情報についての開示を求められた場合
E.個人情報を提供した会員本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
F.法令により開示または提供が許容されている場合
G.その他会員本人へ会員サービスを提供するために必要であると日経HRが合理的に判断した場合

【7】第三者の範囲

次の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供を受ける者は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。
A.日経HRが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合
B.日経HRの合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

【8】免責

次の各号に該当する場合は、第三者による個人情報の取得について、日経HRは何らの責を負わないものとします。
A.日経HRが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合
B.日経HRの合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

【9】 日経HRは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、 当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。

■第2条 Cookieの使用について

日経TECHキャリアは、サイトをご利用の際にCookieと呼ばれる情報をご利用のコンピューターに送る場合があり、その情報はハードディスクまたはメモリーに保存されます。
今後、予定している会員サービス、高付加価値サービス、広告管理システムなど、より良いサービスをご提供する目的で使用するものであり、利用者の皆さまのプライバシー、 またはご利用環境を侵すことはありません。
利用者の皆さまがブラウザーの設定を変更することにより、Cookieの機能を停止することも可能ですが、その場合は一部のサービスをご利用できなくなることがありますのでご了承ください。

■第3条 Webビーコンの使用について

日経TECHキャリアは、特定のウェブページにWebビーコン(クリアGIF)を使用する場合があります。
Webビーコンとは、特定のページに何回のアクセスが行われたかを知るための技術のことです。
Cookieと併せて使用することでページの閲覧状況などを把握して、利用者の皆さまによりご満足していただけるサービスをご提供するためにのみ使用いたします。
利用者の皆さまを特定・識別する情報は一切含まれておりませんが、Webビーコンの使用を希望されない場合は、ブラウザーの設定を行うことで使用を中止することができます。

以上
2017年7月19日制定