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AI開発<ヘルスケア機器>

求人会社名:京セラ

求人ID : 209454

AI開発<ヘルスケア機器>

求人会社名:京セラ

  • 上場企業

募集要項

仕事内容
■同社にて、AI(人工知能)画像解析により、医用画像を用いた診断プログラムを開発を担当していただきます。
【具体的には】
医療機器(小型診断装置)の開発においてデータのセンシングとデータ解析のアルゴリズムの開発を主に担当頂きます。
メンバーが各々で自分で希望の開発テーマを策定・推進していきますのでAI以外でも様々なテーマを策定して研究開発を推進頂きます。
現在、医療、ヘルスケア市場の拡大は大きなトレンドですが、その市場にイノベーションを起こすべく、研究テーマの企画/提案から、要素開発、製品開発まで、研究部門だからこそできるチャレンジングな仕事を行っています。
【同社の強み】
医療機器の開発における薬事審査にノウハウはもちろんですが、他社の医療機器メーカーと比較し、自社で材料・部品・通信技術を保有している企業は当社だけであるため世の中にない新しい製品の開発ができる環境です。
応募資格
【必須要件】
※以下の全てを満たす方
・メカトロ制御にある製品や・通信機器の組込制御ソフト開発
(要件定義~システムテスト)の経験がある方
・AIおよびデータ解析の知見がある方、勉強している方
【歓迎要件】
・AIプログラミングの経験
・英語力TOEIC600相当
勤務地
滋賀県
勤務時間
08:45 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収
500万円~800万円
500万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇)
待遇
【昇給】1回
【賞与】2回
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】通勤手当、(首都圏対象)都市勤務者住宅補助手当、家族手当、研究開発者手当他
【教育】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、確定拠出年金、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩、ベビーシッター利用補助制度、独身寮、転勤者用社宅、契約保養施設 等
休日/休暇
年間124日/(内訳) 週休2日制(当社カレンダーによる)・祝日・夏期・年末年始・GW・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・年休連続取得制度・育児休職制度・介護休職制度
特長
  • 上場企業

求人会社概要

求人会社名
京セラ
概要
■情報通信機器、半導体部品、電子部品、ファインセラミック部品、セラミック技術応用品、光学精密機器などの製造、販売
<沿革>
1959年04月 設立
1971年10月 証券取引所市場第2部、京都証券取引所に株式を上場
1972年09月 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
1974年02月 東京証券取引所および阪証券取引所市場第1部に指定替え
1980年05月 ニューヨーク証券取引所に株式を上場、米国で2回目のADRを発行
2001年05月 2001年3月期京セラグループの売上高が1兆円を突破
2010年03月 滋賀野洲事業所(現:滋賀野洲工場)内に、太陽電池セルの工場を竣工
2015年09月 日本インター(株)が京セラグループに参加
業種
重電・産業用電気機器 プラント・エンジニアリング

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コンサルタントから

新しいことに常にチャレンジできる職場です。製品分野としては太陽電池関連製品、産機に使用されるセラミック製品、MLCCに代表される電子部品、スマートフォンなどがあります。
さらに国内のほか、海外も含めた同グループが扱う全ての製品を生産する生産設備が対象となります。それらの生産設備を製作するにあたり、関連する多くの部署と連携をとりながら自らがテーマリーダーとして担当することができます。


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