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早期退職の常識が変わる、「黒字企業の40代」すら募集対象に(後編)

早期退職制度と言えば、業績が悪化している企業が実施する、ベテラン社員向けの施策というイメージが強いでしょう。しかしこのところの企業の動向を見ていると、その常識は変わってきたように思います。今後は、勤務先や年齢にかかわらず、会社員なら誰もが意識せざるを得ない制度になる可能性があります。

早期退職の常識が変わる、「黒字企業の40代」すら募集対象に(前編)

早期退職制度と言えば、業績が悪化している企業が実施する、ベテラン社員向けの施策というイメージが強いでしょう。しかしこのところの企業の動向を見ていると、その常識は変わってきたように思います。今後は、勤務先や年齢にかかわらず、会社員なら誰もが意識せざるを得ない制度になる可能性があります。

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