1-3業務系エンジニア(新潟勤務)

求人会社名:生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で社会にに貢献する企業

求人ID : 25992

1-3業務系エンジニア(新潟勤務)

求人会社名:生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で社会にに貢献する企業

  • 上場企業
  • ユーザー系・メーカー系
  • C、C++
  • Java
  • プログラミングスキル不問
  • 女性も活躍中
  • 採用予定数10人以上
  • VB、VBA
  • プロジェクトマネージャー
  • 第2新卒可
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • U・I ターン歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 住宅補助制度
  • 自社サービス製品あり

募集要項

仕事内容
幅広い業界、職種をターゲットとした業務系アプリケーションの開発案件に携わっていただきます。
具体的には、下記の業務を担当していただきます。
・顧客からの要件ヒアリング、見積作成
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションの設計開発
【主な開発案件】
・企業向け業務システム
・生命保険会社向けシステム
・医療系システム
・AI関連システム
【主な開発環境】
・言語:Java、C#.NET、VB.NET
・データベース:Oracle、SQLServer
応募資格
【MUST】下記のスキル・経験がある方。
・ソフトウェア開発経験がある方。(Java、C#.NET、VB.NET)
※年齢を加味した開発経験、役割が求められます。
【期待する人物像】
・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方。
・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方。
・色々なことに興味・関心をもって吸収し、学び自身を高めていくことが出来る方。
【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・開発の上流から下流までの全工程の経験がある方。
・マネジメント経験(PL、PM)がある方。
・WEB画面の開発経験がある方。
勤務地
新潟県

新潟県内(新潟市、長岡市、柏崎市など)※案件によってはお客様先勤務となります
勤務時間
・8:45~17:30(フレックスタイム制コアタイムなし)
・残業:有(月平均25時間)
年収
283万円~583万円
年収:283万~583万(賞与4.2か月(2018年実績)込み、残業手当別)
月給:17.5万~36万(残業手当別)
賞与:年2回(3月、9月)
※年齢・経験を考慮し決定します
待遇
・厚生年金、企業年金基金、健康保険、雇用保険、労災保険
・プレミアムフライデー、育児・介護休業制度、短縮勤務制度
・確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、借上げ社宅、持株会奨励制度、財形利子補給、提携住宅ローン
・健康管理センター、契約保養所
・資格取得奨励(一時金)、社員表彰、評価面談、教育制度
・超過勤務手当、扶養家族手当、通勤・交通費全額支給他
年齢
~40歳まで
制限理由
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
休日/休暇
・週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日、年末年始休日
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
・特別休暇他
・年間休日:132日(2019年度)
・平均有給取得日数:13日/年
特長
  • 上場企業
  • ユーザー系・メーカー系
  • C、C++
  • Java
  • プログラミングスキル不問
  • 女性も活躍中
  • 採用予定数10人以上
  • VB、VBA
  • プロジェクトマネージャー
  • 第2新卒可
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • U・I ターン歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 住宅補助制度
  • 自社サービス製品あり
【この仕事の魅力】
・スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成功していくための幅広い選択肢があります。
【年収モデル】※残業20H、賞与年間4.2か月(2018年実績)にて試算
・26歳/担当/年収400万円(月給与22万)
・30歳/リーダー/年収450万(月給与25万)
・33歳/主任/年収550万(月給与30万)
・43歳/主任/年収630万(月給与35万)
【期待する人物像】
・チャレン精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方。
・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方。
・色々なことに興味・関心をもって吸収し、学び自身を高めていくことが出来る方。
【企業特徴】
〇教育制度
・新入社員向け:コミュニケーションスキルや詳細設計など多様なジャンルの研修
・中堅社員向け:階層別と各種技術、コンプライアンス、情報セキュリティ等の研修
〇キャリアパス
・「マネジメント職」と一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあります。
〇評価制度
・評価は年2回(1月/春季、7月/秋季)、決められた評価項目に基づき実施され、社員へ評価のフィードバック面談を年2回定期的に行います。

求人会社概要

求人会社名
生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で社会にに貢献する企業
設立
1978年12月
資本金
39,956万円
従業員数
1044名
概要
〇ソフトウェア開発事業
・通信ソフトウェア開発、制御ソフトウェア開発、業務ソフトウェア開発など、さまざまな分野において、お客様のニーズに応じた各種ソフトウェアの受託開発を行っています。
〇サービス事業
・ネットワーク/サーバ構築、保守・運用、評価検証を行うSIサービスや自社プロダクト販売を行っています。
〇ファシリティ事業
・所有する不動産を有効活用しています。
業種
システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

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