2-2通信系エンジニア(リーダー)
2-2通信系エンジニア(リーダー)
求人会社名:生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で社会にに貢献する企業
募集要項
- 仕事内容
- ・無線、有線ネットワーク向けの通信システムや装置等、通信インフラに係わる開発、通信機器に係わる開発等に携わっていただきます。
【主な開発案件】
・コアネットワーク、ネットワーク監視システム
・通信キャリアシステム(基幹)
・ルータ/スイッチ/通信デバイス
・無線通信システム・装置
・各種制御システムの通信機能
【主な開発環境】
・言語:Java、C、C++、C#.NET、VB.NET等
・DB:Oracle等
- 応募資格
- 【MUST】下記のスキル・経験がある方。
・3年以上のソフトウェア開発経験がある方。(C、C++、Java、C#.NET、VB.NETの何れか)
・メンバーの進捗管理、技術指導の経験がある方。※年齢を加味した開発経験、役割が求められます。
【期待する人物像】
・PL/PMとしてプロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じる方。
・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方。
・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方。
・色々なことに興味・関心をもって吸収し、学び自身を高めていくことが出来る方。
【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・開発の上流から下流までの全工程の経験がある方。
・マネジメント経験(PL、PM)がある方。
・通信システムの開発経験がある方。
・組込み系の開発経験がある方。
・MATLAB、Simulinkの知識・経験
- 勤務地
-
東京都、 神奈川県
神奈川、東京 ※案件によってはお客様先勤務となります
- 勤務時間
- ・8:45~17:30(フレックスタイム制コアタイムなし)
・残業:有(月平均25時間)
- 年収
-
388万円~615万円
年収:388万~615万(賞与4.2か月(2018年実績)込み、残業手当別)
月給:24万~38万(残業手当別)
※年齢・経験を考慮し決定します
※試用期間3か月/条件同等
<年収モデル>
★本ポジションは役職:担当を想定しております
・26歳/担当/年収400万円(月給与22万)
・30歳/リーダー/年収450万(月給与25万)
・33歳/主任/年収550万(月給与30万)
・43歳/主任/年収630万(月給与35万)
※残業20H、賞与年間4.2か月(2018年実績)にて試算
- 待遇
- ・厚生年金、企業年金基金、健康保険、雇用保険、労災保険
・プレミアムフライデー、育児・介護休業制度、短縮勤務制度
・確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、借上げ社宅、持株会奨励制度、財形利子補給、提携住宅ローン
・健康管理センター、契約保養所
・資格取得奨励(一時金)、社員表彰、評価面談、教育制度
・超過勤務手当、扶養家族手当、通勤・交通費全額支給他
- 年齢
- ~45歳まで
- 制限理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
- 休日/休暇
- ・週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日、年末年始休日
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
・特別休暇他
・年間休日:132日(2019年度)
・平均有給取得日数:13日/年
- 特長
-
- 【この仕事の魅力】
- ・スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成功していくための幅広い選択肢があります。
【年収モデル】※残業20H、賞与年間4.2か月(2018年実績)にて試算
・26歳/担当/年収400万円(月給与22万)
・30歳/リーダー/年収450万(月給与25万)
・33歳/主任/年収550万(月給与30万)
・43歳/主任/年収630万(月給与35万)
- 【期待する人物像】
- ・チャレン精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方。
・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方。
・色々なことに興味・関心をもって吸収し、学び自身を高めていくことが出来る方。
- 【企業特徴】
- 〇教育制度
・新入社員向け:コミュニケーションスキルや詳細設計など多様なジャンルの研修
・中堅社員向け:階層別と各種技術、コンプライアンス、情報セキュリティ等の研修
〇キャリアパス
・「マネジメント職」と一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあります。
〇評価制度
・評価は年2回(1月/春季、7月/秋季)、決められた評価項目に基づき実施され、社員へ評価のフィードバック面談を年2回定期的に行います。
求人会社概要
- 求人会社名
-
生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で社会にに貢献する企業
- 設立
- 1978年12月
- 資本金
- 39,956万円
- 従業員数
- 1044名
- 概要
- 〇ソフトウェア開発事業
・通信ソフトウェア開発、制御ソフトウェア開発、業務ソフトウェア開発など、さまざまな分野において、お客様のニーズに応じた各種ソフトウェアの受託開発を行っています。
〇サービス事業
・ネットワーク/サーバ構築、保守・運用、評価検証を行うSIサービスや自社プロダクト販売を行っています。
〇ファシリティ事業
・所有する不動産を有効活用しています。
- 業種
- システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー
※エントリーは求人提供元転職エージェントへの申し込みであり、求人会社への直接エントリーとはなりません
※「気になる」を押すと、あなたがこの求人に興味を持っていることを転職エージェントに通知することができます
コンサルタントから
通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供している上場企業です。
求人提供元転職エージェント
株式会社F2F (品川オフイス)