《業務・業界知識を生かしてください／正当な評価でお迎えします》
30～50代の上流エンジニアたちが多く活躍。
システムエンジニアだけではなく、これからなりたい技術者も是非ご応募下さい。

「日進サイエンティア」は2017年７月に、
エンジニアの育成や人材コーディネートを手がけてきた「日進」と、
高いシェア率を誇る人事給与パッケージシステムを持つ「サイエンティア」が合併し、
新たな歩みをスタートしました。
日進の多彩な開発拠点や卓越した技術力、サイエンティアのパッケージソリューション、
両方の強みを生かしたシナジー効果で、さらなる成長を目指しています。

「高品質」と「リスクやコストの軽減」を同時に実現する
独自の開発体制「ハイブリットオンショア」によって、事業を躍進させている日進サイエンティア。
そうした開発体制を築くためのベースとなっているのがダイバーシティーとテクノロジーです。
当社には日本国内だけで10カ国出身の優秀なエンジニアが在籍し、
日本人エンジニアとチームを組んで開発業務に取り組んでいます。
また女性が働きやすい制度も整っており、
多くの日本企業が目指すワーキングスタイルをいち早く具現化した企業であると自負しています。

今回募集を行うのは、人事給与・タレントマネジメントの自社パッケージ開発や、金融、公共、製造、物流などの各分野のシステム開発における、システムエンジニア・PL・PM、ERPコンサルタントのポジションで
ご活躍いただける方。
PL・PMは、自社メンバーの開発エンジニアを引率し、担当プロジェクトを成功へと導いていただきます。

■上流案件が多いから、上流エンジニアが活躍するチャンスも豊富

実力あるエンジニアたちが当社で多く活躍している理由、それは、自社内で上流から下流までワンストップで開発を手がける当社ならではの、”上流フェーズ”に強い体制があるからに他なりません。
現在、プロジェクト数が大幅に増えており、それらをまとめるPL・PMクラスのエンジニアが不足しています。
経験者の皆様はもちろん、実力があり意欲がある方なら、PL・PMを積極的にお任せしていきたいと思っています。

■社員の多様性を重視しています
当社では、年齢、国籍、性別、学歴にかかわらず、
やる気と実力が伴った社員たちが最大限に力を発揮できる職場づくりを進めています。
外国籍の社員も多く、国際色豊かな雰囲気の中で、
グローバルエンジニアとしてのスキルも身に付けていくことが可能です。

■会社雰囲気や社風■
年齢・役職・性別等に関係なく、意見を率直に言い合える職場の雰囲気があります。
切磋琢磨しながら、みんなで前向きに成長していこうとする風土があります。
難しい仕事であっても「まずは挑戦してみよう」という意気込みを大切にする社風です。

■正当な評価で、エンジニアのやる気を促進します
個人の頑張りや会社に対する貢献度をしっかり数値化し、報酬やポジションに正当に反映させることで、エンジニアたちのやる気ややりがいを促進しています。
活躍次第で高収入を目指すことも可能。年俸が1,000万円を超えているエンジニアもいます。

↓中途採用者向け動画です。ご覧になってご応募下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=DRMpU4cNrE8&feature=youtu.be