【上流工程】通信キャリアのコンシューマ向けサービス

求人会社名:京セラコミュニケーションシステム株式会社

求人ID : NKT80823651

【上流工程】通信キャリアのコンシューマ向けサービス

求人会社名:京セラコミュニケーションシステム株式会社

  • 急募求人
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

募集要項

仕事内容
通信キャリアのコンシューマ向けサービスなどのシステム構築に携わり、プライムベンダとして上流工程を担当していただきます。
【具体的には】
■プロジェクトリーダー
・プロジェクトリーダーとして顧客折衝・提案書作成 ・見積作成 ・要件定義・概要設計、PJ管理(スケジュール作成、進捗確認等) など
■キャリアステップ
京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の元で、早い段階からリーダーとして部門やプロジェクトをまとめ、技術面だけではなく、経営者感覚を持って仕事に取り組むことができます。
■求人部署からのメッセージ
長年、通信キャリアの大規模プラットフォームの構築・運用を行ってきた当社では、これまでのノウハウを活かし、また最先端の技術を取り入れ高付加価値のトータルソリューションを提案しています。強みは以下の3点です。
1, 通信キャリアI案件で培っている先端技術のノウハウ
2, インフラ・アプリの設計から構築、稼働後の運用までトータルにサービス提供
3, マルチベンダーを扱う
自分が携わったシステムをエンドユーザの立場で実際に手に触れ実感することができる事も仕事のやりがいにつながります。
また、中途入社の方もリーダーとして早い段階からご活躍いただける環境があることも当社の魅力です。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格
・提案書作成 ・見積作成 ・要件定義 ・基本設計などができ、PLができる方
・顧客折衝ができる方
【歓迎要件】
・コンシューマ系Webシステム開発経験(認証、会員管理、課金、ECサイト、Portalサイトなど)
・Java、PHP、Pythonなどのプログラミング言語での開発経験
・AWSを利用したシステムの開発経験
・LinuxなどUNIX系OSとデータベースの基礎知識
・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験
勤務地
東京都

港区三田3-11-34 センチュリー三田ビル
勤務時間
08:45~17:30
年収
500万円~800万円
待遇
通勤手当、営業手当、退職金制度
役割給:役職に応じて支給 時間外手当:実績に応じて支給 住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可)家族支援手当:子一人当たり16,000円
財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード)
休日/休暇
完全週休二日(土日)、産休育児休暇制度有、産休育児休暇実績有
年間休日124日
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など
※有休取得年間15日以上を推奨(2019年実績:15.6日)※積立時間有休の制度あり
特長
  • 急募求人
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

求人会社概要

求人会社名
京セラコミュニケーションシステム株式会社
設立
1995年
資本金
29億8500万円
従業員数
2398名
概要
京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営
を根幹に下記4つの事業を行っています。
■ICT事業
■通信エンジニアリング事業
■経営コンサルティング事業
■環境エネルギーエンジニアリング事業
●4つの事業のシナジー効果
ICTと通信の分野は、この20年で大きく進化・発展し、現在も日進月歩で新しい技術やサービスが生まれています。同社は、成長著しいこれらの分野で、環境エネルギーや経営コンサルティングを加えた4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し、さらなる付加価値の提供や新たな事業展開を図っていきます。
業種
システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー

※エントリーは求人提供元転職エージェントへの申し込みであり、求人会社への直接エントリーとはなりません

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コンサルタントから

~経営理念の実現に向けた「人」を活かす企業風土の醸成~【京セラ・KDDIグループの安定基盤】【アフターコロナでも週4リモートが可能】
【福利厚生充実×定年まで長く就業できる環境です】【京セライズム”アメーバ経営”に基づいて経営者目線を身に着け成長できる環境です】


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株式会社パソナ 人材紹介事業本部(人材紹介事業本部)
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