パナキャリア株式会社

• 建設・設備/不動産
• 技術職

得意な分野

転職相談の流れ

1）転職相談を設定：
　　面談(対面・電話・ZOOM)を通して転職に関する考え方、希望条件やこれまでの経験とスキル及び有資格等を
　　伺います。可能でしたら面談の際に、履歴書・業務経歴書または職務経歴書等を拝見しながらお話を伺いたい
　　と思います。ご用意がこれからの方は、後日お預かりできれば幸いです。先ずはお気軽にお声掛け下さい。
2）求人企業の提案：
　　面談内容を基に企業を提案し、企業概要と求人職種を説明いたします。
3）求人企業へ応募する場合：　　　　　
　　書類選考に必要な資料を準備し、応募の手続き(書類選考)を手配いたします。　
4）書類選考後：
　　合否により企業面接の日程調整いたします。
5）面接対策の実施：
　　事前打合せを設定し、面接対策を行います。
6）内定後から入社まで：
　　雇用条件書の内容確認後、入社の意思確認や入社日の調整等、入社に関する手続きを仲介　　
　　雇用契約の締結から入社日まで滞りないようにサポートいたします。
7）入社を辞退なさる場合：
　　弊社より求人企業様へその旨を伝えますので、求職者様のお手を煩わせることは致しません。

※補足：進捗に係わらず、求職者様に費用を請求することは一切ございません。

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