【電気設備技術者】中途社員100%の部署♪労働環境も福利厚生◎発注者に近い立場で業務を進めたい方歓迎

求人会社名:社名非公開

求人ID : 201911124004

【電気設備技術者】中途社員100%の部署♪労働環境も福利厚生◎発注者に近い立場で業務を進めたい方歓迎

求人会社名:社名非公開

  • 上場準備中
  • 中途入社5割以上
  • 女性も活躍中
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 住宅補助制度
  • ストックオプションあり
  • 離職率5%以下
  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 一級建築施工管理技士
  • 二級建築施工管理技士

募集要項

仕事内容
官公庁や民間企業のCM案件において、クライアントの要件や計画案を整理し、プロジェクト企画構想段階からご担当いただきます。
具体的には事業化させていくための議題やスケジュールを整え、建築電機設備の内容検討、設計条件の確認・整備、法的な技術面での検討および検証など、基本設計を行なっていただきます。
その後、設計会社や施工会社を選定をサポートする業務や工事が始まってからの品質。
コスト、スケジュール面のサポート等、建築物ができるまで、電気設備の専門家としてトータルにご担当いただきます。
ひとつのプロジェクト企画期間は規模にもよりますが、3か月~半年ほどかけて事業化させていきます。
ひとりの担当が常時2~3案件を担当するようなイメージです。
案件全体のトータルサポートは2年~5年ほどのイメージです。
建築プロジェクトの上流工程(基本構想や基本計画)に携わるポジションです。

<ポジションの魅力>
▼中立的な立ち位置で、より上流の事業化の仕事に携われます。
クライアントとはICTシステムで密に情報を共有しているため、透明性をもって業務に取り組んでいきます。
また、規模の大きい(3,000平方メートル~5万平方メートルほど)プロジェクトに主体的にかかわれるため、完遂した時には大きなやりがいが感じられます。
▼建築の企画~竣工までトータルで関われます。
企画だけ、設計だけ、施工だけといった観点でなく、プロジェクト全貌を最後まで担当できる点が魅力です。
同社では発注者様が顧客となり、案件ごとに最適な協力会社の選定から実施しておりますので、設計会社や施工会社とのしがらみ等は一切ありません。
顧客にのみ向き合う立場として、板挟みなるストレスがない点も魅力のひとつです。
▼プロジェクトによっては、数億円、数十億円の規模の案件もございます。

<部門の特徴>
同部門内は中途社員が100%です。
その中でも80%の方は設計事務所出身の方です。
中にはデベロッパーご出身の方もおり、他社で培われたノウハウや視点についても共有しながら、キャリアアップが図れる環境です。

<クライアント例>
KDDI株式会社様/株式会社DeNA様/株式会社アサツーディ・ケイ様他
※年間取引社数100社以上
応募資格
【必須条件】:
■ゼネコンや設計事務所での電気設備の基本設計経験をお持ちの方
■過去担当案件にて、住宅以外の(ビル、商業施設、工場、研究所、病院、ホテル 等)経験をお持ちの方
■3,000平方メートル以上の物件経験がある方

※より発注者に近い立場で業務を進めたいとお考えの方歓迎!

【歓迎条件】:
■1級建築士資格をお持ちの方
■建築設備士、一級電気施工管理技士、CCMJのいずれかをお持ちの方
■デベロッパーでの就業経験をお持ちの方
■建設プロジェクトの経験、知識をお持ちの方
勤務地
大阪府

■大阪支店:大阪府大阪市中央区久太郎町
最寄り駅:大阪メトロ御堂筋線/中央線/四つ橋線 本町駅
<転勤有無>
当面なし
転勤は基本的にはございませんが、稀に将来的に東京本社への異動の可能性がございます
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間7.25時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均20~40時間/月程度
年収
550万円~900万円
予定年収:550万円 ~ 900万円(残業手当:有)
月給:351,250円~391,739円(以下一律手当を含む)
基本給:233,049円~391,739円
その他固定手当:30,000円~30,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

■昇給:年1回
■賞与:年2回

<給与補足>
※固定残業手当…月45時間分、年収に応じて88,201円~148,261円支給。但し、超過時間分は追加支給
※平均年収897万円
待遇
■通勤手当(全額支給)
■住居手当(全員一律支給:3万円)
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■退職金制度(定年:60歳)
■従業員持株会制度
■ストックオプション制度
■各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日)
■各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)
■再雇用制度(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
一級建築士、認定ファシリティマネージャー等多数の資格取得を支援しています。
特定資格については受験料、登録料、更新料を会社負担します。
また資格取得時には報奨金の支給があります。
年齢
~55歳まで
制限理由
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
休日/休暇
■休日日数:125日
■完全週休2日制
■有給休暇10日~20日

■祝日/夏季休暇/年末年始休暇
■慶弔休暇/産前産後・育児・介護休暇
■誕生日休暇/リフレッシュ休暇 他
特長
  • 上場準備中
  • 中途入社5割以上
  • 女性も活躍中
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 住宅補助制度
  • ストックオプションあり
  • 離職率5%以下
  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 一級建築施工管理技士
  • 二級建築施工管理技士
雇用形態
正社員
試用期間:3ヵ月
※試用期間中の処遇変更なし

求人会社概要

求人会社名
会社名非公開
設立
1980年9月
資本金
543百万円
概要
同社は「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっており、様々なプロジェクトに携わっております。

<受注プロジェクト>
企業経営にインパクトのある大型建築PJTや庁舎建替えPJT、働き方の先端を行くオフィスの移転PJT等、中~大規模の案件が当社の特徴です。
(例)新宿NEWoMan、レゴランドジャパン(名古屋)96,000平方メートル、JR大阪駅ルクア43,000平方メートル、JX金属プレシジョンテクノロジー静岡工場29,000平方メートル 等

【事業内容】
▼オフィス、ビル、校舎、駅舎、医療施設、工場、その他各種施設のプロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供
▼基本構想策定コンサルティング、設計、調達支援、コスト査定、施工監理、引越しまで あらゆるステージの様々なニーズに応える総合的ソリューションの提供
業種
建設 土木

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